“感謝公司每逢過年過節(jié)就來看望我，我會繼續(xù)勤懇工作，為公司發(fā)展貢獻自己的一份力量?！比涨?，剛接受到中鐵十四局電氣化公司慰問的困難職工范傳玲表示。

“向上向善、和諧發(fā)展”這是中鐵十四局電氣化公司全體職工的共識。近年來，該公司堅持為職工的幸?！百I單”，旨在讓企業(yè)發(fā)展成果惠及廣大職工，不斷增強職工的幸福感、獲得感。

為身心健康“買單”

慰問困難職工（范成濤 攝）

“每過一段時間，公司就會為職工發(fā)放口罩、消毒濕巾、免洗手消毒凝膠等防疫物資，很感謝公司?！毙鹿诜窝滓咔榘l(fā)生以來，為全力確保職工身體健康和生命安全的原則，定期為職工發(fā)放防疫物資、組織職工體檢已經(jīng)成為常態(tài)。在常態(tài)化開展關愛、服務職工的同時，該公司多次開展困難職工幫扶慰問活動，以“電話問詢”“實地走訪”的形式，為困難職送去溫暖、送去關愛，在公司和職工之間搭起了一座暢通的幫扶“連心橋”。

職工在活動室進行趣味運動會比賽（范成濤 攝）

走進職工活動中心，舒適的環(huán)境、完善的設施吸引了不少職工在業(yè)余時間前來打卡。職工們在這里鍛煉、參加集體活動，真正保障了職工身體健康、豐富了業(yè)余生活。

為職工子女“買單”

“孩子的獎學金剛發(fā)到工資卡，就迫不及待地轉給孩子了，很感謝公司這么多年對我們職工子女的關心?！甭毠ね鹾I收到孩子的獎學金后表示?！奥毠ぷ优剬W金”是該公司幫助職工子女友的一道暖心風景線，從發(fā)起“職工子女獎學金”活動開始到現(xiàn)在，累計為1100余人次職工子女，發(fā)放獎學金近百萬元。

“職工子女繪畫比賽”評選現(xiàn)場（范成濤 攝）

除為職工子女發(fā)放獎學金以外，該公司還利用暑假、寒假、六一兒童節(jié)等時間段，組織開展職工子女繪畫比賽、演講比賽、參觀紅色教育基地等豐富多彩活動，豐富職工子女的假期生活。

為節(jié)日福利“買單”

“每年從春節(jié)到端午再到中秋，禮物雖然不是特別的貴重，但拿在手里沉甸甸的，心里也是暖洋洋的?！毙腋８胁皇钦f出來的，是從職工心中自然迸發(fā)出來的。針對職工的幸福感，該公司在征集職工的建議后，從整體上進行謀劃，在為職工選好節(jié)日福利的同時，又兼顧關注職工實際需求。夏季“送清涼”、冬季“送溫暖”、發(fā)放節(jié)日慰問品、職工生日福利、定做新工裝等一系列暖心的舉措，進一步激發(fā)了職工的工作潛能，夯實了職工幸福生活的基礎。

開展“光榮在崗30年”職工座談會（范成濤 攝）

為精神建設“買單”

“舒適溫馨的辦公環(huán)境，團結和諧的工作氛圍，朝氣蓬勃的職工面貌……”走進該公司本部辦公大樓，一陣精神建設之風撲面而來。在加強精神建設陣地的同時，該公司豐富創(chuàng)建載體，利用傳統(tǒng)節(jié)日、重要節(jié)點，先后多次組織開展糕點烘焙、讀書征文、職工座談會等活動，不斷豐富職工文化生活，提升職工文化品位，不僅拉近了職工與職工、職工與企業(yè)之間距離，還激發(fā)了職工的內(nèi)在活力，形成了干事創(chuàng)業(yè)的良好風氣。

為職工發(fā)放學習書籍（范成濤 攝）

 【編輯：金雨】