“公司40歲以下年輕干部占比達(dá)到78%，其中處于項(xiàng)目主管、關(guān)鍵崗位年輕干部占比為85%以上，年輕干部作為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的主力和動(dòng)力源泉，也是公司紀(jì)委關(guān)注和監(jiān)督的重點(diǎn)。近年來，我們著力打造‘青廉’工程，讓年輕干部們腳踏實(shí)地走好每一步?！敝需F十七局電氣化公司紀(jì)委書記這樣介紹“青廉”工程。家訪“送廉”、家庭“助廉”、圓桌“說廉”……今年以來，該公司紀(jì)委創(chuàng)新工作方法，聚焦青年職工廉潔，三部曲打造“青廉”工程，助力企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。

家訪“送廉”

家訪“送廉”現(xiàn)場(chǎng)（呂大媛 攝）

“我們要當(dāng)好賢內(nèi)助，把好廉潔家門，筑牢防腐后院，時(shí)刻提醒他審慎行使權(quán)力……”在青年干部職工家中，該公司紀(jì)委書記面對(duì)面、心貼心將廉潔囑托送到職工家屬耳邊。4月以來，該公司紀(jì)委組織開展家訪“送廉”活動(dòng)，通過制定家訪方案，細(xì)化活動(dòng)安排，陸續(xù)走進(jìn)年輕干部家中，面對(duì)面“拉家?！保袑?shí)把廉潔送到職工家中。

該公司紀(jì)委為每戶精心準(zhǔn)備了包含廉潔書籍、廉潔折扇、廉潔信件、廉潔詩(shī)詞的廉潔大禮包，引導(dǎo)干部職工自覺凈化生活圈、社交圈，涵養(yǎng)清廉家風(fēng)，守好工作的“前崗”，把牢家庭的“后哨”，進(jìn)一步凝聚“單位+家庭”監(jiān)督合力，營(yíng)造家企共建濃濃廉潔情。

家庭“助廉”

制作家庭“助廉”微視頻（呂大媛供圖）

“媽媽希望你踏踏實(shí)實(shí)做事、堂堂正正做人”“老公，希望你時(shí)刻保持清醒的頭腦，讓家里放心”“爸爸，你要不為金錢所動(dòng)搖、不為利益所誘惑，您的行為將常常影響著我”……該公司《家屬說“愛蓮”，攜手筑“青廉”》專題視頻中，十幾位年輕干部愛人、媽媽和孩子逐一出境，面向鏡頭暖心寄語(yǔ)，一句句情真意切的廉潔囑托成為時(shí)刻在耳邊敲響的警鐘。

近年來，該公司紀(jì)委堅(jiān)持每年定期組織開展“家庭助廉”活動(dòng)，形式多樣地激發(fā)年輕干部廉潔成長(zhǎng)過程中的家力量，激勵(lì)年輕干部行得更穩(wěn)走得更好。

圓桌“說廉”

活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)（劉坤 攝）

“守住權(quán)利關(guān)、交往關(guān)、生活關(guān)、親情關(guān)，遵廉守廉、遵法守法，爭(zhēng)做反腐倡廉‘排頭兵’，星河燦爛廉者望，且以清廉赴山海……”圓桌“說廉”活動(dòng)中，四名不同崗位的青年職工結(jié)合工作實(shí)際與生活實(shí)踐，分享各自對(duì)廉潔的理解，字字警醒，引起在座年輕干部的共鳴。

年輕干部圓桌“說廉”是該公司紀(jì)委打造“青廉”工程三部曲的重要一環(huán)，公司紀(jì)委以青廉課堂為載體，通過集體學(xué)廉潔、圓桌“說廉”、贈(zèng)送“廉潔”周邊、紀(jì)委書記倡廉等環(huán)節(jié)，引導(dǎo)年輕干部們拒“四風(fēng)”享“清風(fēng)”，以崗位為基礎(chǔ)踐行廉潔風(fēng)尚，筑牢思想防線。

該公司紀(jì)委以三部曲著力打造更有效更全面更接地氣的“青廉”工程，持續(xù)督促全體年輕干部筑牢防線、不逾紅線、不碰高壓線，擔(dān)起企業(yè)改革、穩(wěn)健發(fā)展的重任。

【編輯：敏業(yè)】