開展項(xiàng)目一線慰問10余次、員工生育結(jié)婚住院慰問近20次、節(jié)假日文化活動(dòng)5場、員工集體生日會(huì)4場、主題團(tuán)建活動(dòng)3次……今年以來，中鐵地產(chǎn)華東公司杭甬工會(huì)堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，用心用情做好員工維權(quán)和服務(wù)工作，力求維護(hù)好廣大職工群眾的根本利益。

服務(wù)一線 畫好“同心圓”

杭甬工會(huì)開展慰問活動(dòng)（中鐵地產(chǎn)華東公司 供圖）

在杭州花語天境項(xiàng)目架空層和春詠風(fēng)荷里項(xiàng)目案場，工會(huì)工作人員擺放好一批新的書籍，為一線項(xiàng)目人員圖書借閱角補(bǔ)充了“彈藥”。

這是杭甬工會(huì)服務(wù)基層一線的一個(gè)縮影。為進(jìn)一步推動(dòng)“我為群眾辦實(shí)事”活動(dòng)做深做實(shí)，加強(qiáng)對項(xiàng)目員工的關(guān)懷，杭甬工會(huì)利用春節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、國慶節(jié)等重要節(jié)假日，結(jié)合項(xiàng)目開發(fā)和銷售節(jié)點(diǎn)，采購食品飲料、生活物資以及藥品進(jìn)行慰問，同時(shí)在項(xiàng)目一線開展建家建線活動(dòng)，實(shí)際解決項(xiàng)目后勤保障等問題。

杭甬工會(huì)定期深入寧波東境潤府、德清莫干山語等重難點(diǎn)項(xiàng)目，與一線工程、營銷人員進(jìn)行交流座談，了解職工在工作和生活上存在的困難與問題，及時(shí)為員工排憂解難、加油打氣。了解到寧波東境潤府項(xiàng)目保上房任務(wù)艱巨，工會(huì)人員常駐項(xiàng)目一線，第一時(shí)間解決項(xiàng)目生活和工作上的困難，為職工定制豐盛的晚餐，提供工作生活必需品；了解到第一項(xiàng)目組投資條線拿地時(shí)間緊任務(wù)重，杭甬工會(huì)積極開展建家建線工作，為職工購買臨時(shí)生活用品，確保圍繞全年重心，以服務(wù)促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營。

在過去的一年中，杭甬工會(huì)積極開展生育、結(jié)婚、住院等慰問，確保工會(huì)的溫暖“無死角”“零距離”，真真切切讓每一位職工感受到來自“娘家人”的關(guān)愛。

豐富活動(dòng) 架起“連心橋”

杭甬工會(huì)組織職工觀看愛國主義電影（中鐵地產(chǎn)華東公司 供圖）

在“三八”婦女節(jié)活動(dòng)中，女職工們用巧手繪制了獨(dú)一無二的尤克里里，在“六一”親子活動(dòng)中，職工和小朋友們用精心制作的廉潔風(fēng)箏表達(dá)對廉潔的認(rèn)識(shí)，在中秋節(jié)“宋氏點(diǎn)茶”文化活動(dòng)現(xiàn)場，職工們正在學(xué)習(xí)傳統(tǒng)的宋氏點(diǎn)茶技巧……為豐富職工業(yè)余文化生活，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和向心力，杭甬工會(huì)結(jié)合節(jié)日主題開展豐富多樣的文化活動(dòng)，讓廣大職工做到勞逸結(jié)合，以更好的狀態(tài)投入到工作中。

杭甬工會(huì)定期開展集體生日會(huì)、主題團(tuán)建拓展等活動(dòng)，全年圍繞“凝心聚力擔(dān)使命 奮楫揚(yáng)帆建新功”“學(xué)思想 強(qiáng)黨性 重實(shí)踐 建新功”“賡續(xù)血脈薪火永相傳 杭甬鐵軍集合再揚(yáng)帆”主題開展三次主題團(tuán)建活動(dòng)，加強(qiáng)了員工對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，不斷為片區(qū)發(fā)展注入新動(dòng)能。

杭甬工會(huì)積極組織職工觀看百名巾幗勞模進(jìn)校園宣傳片、紅色電影《志愿軍》《我本是高山》等，讓員工在觀影中汲取紅色力量，賡續(xù)鐵軍血脈，繼承和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神。同時(shí)，積極關(guān)注員工身心健康，為員工安排了年度健康體檢、安全急救培訓(xùn)等項(xiàng)目，為廣大職工的生命健康保駕護(hù)航。

崗位建功 凝聚向心力

杭甬工會(huì)開展主題團(tuán)建活動(dòng)（中鐵地產(chǎn)華東公司 供圖）

為進(jìn)一步聚焦“提升產(chǎn)品力”工作主題，確保年度生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)的完成，杭甬工會(huì)組織成立了兩支青年突擊隊(duì)，在項(xiàng)目一線積極開展工程管理勞動(dòng)競賽，形成“趕學(xué)比幫超”的大干快干氛圍。廣大黨員、團(tuán)員和青年以身作則，緊盯寧波東境潤府項(xiàng)目年度竣備上房任務(wù)，科學(xué)組織作業(yè)、倒排項(xiàng)目工期，做到了心往一處想、勁往一處使，全力保障上房任務(wù)的順利實(shí)現(xiàn)。同時(shí)，也涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)和先進(jìn)人物，彰顯了鐵軍精神。

工會(huì)不僅是服務(wù)職工的組織，也是一座連接職工與企業(yè)的暖心橋梁。杭甬工會(huì)規(guī)范簽訂勞動(dòng)合同、集體合同，按時(shí)開展集體合同滿意度測評、民主評議職工之家、職工小家，及時(shí)通過公告欄、內(nèi)部OA等渠道進(jìn)行企務(wù)公開，主動(dòng)接受職工的監(jiān)督，保障了職工的民主權(quán)利，真正做到了讓廣大員工“當(dāng)家作主”，推進(jìn)民主管理日益深入人心。

此外，杭甬工會(huì)高度重視員工的能力提升，開展了“能力提升專項(xiàng)行動(dòng)”，通過微講堂、講師小組、專業(yè)培訓(xùn)、大討論等形式，組織全員開展內(nèi)外部對標(biāo)學(xué)習(xí)，通過三個(gè)階段和七條途徑，找準(zhǔn)能力短板，研究提升路徑，幫助員工更高效率地開展工作，為杭甬片區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供動(dòng)力支撐。

【編輯：佳冰】