“楊主任，我的肺中葉索條灶是怎么回事？”“沒關(guān)系，那是你以前得過肺炎留下的，相當于皮膚受傷后留下的疤?！苯?，中鐵十五局路橋公司工會邀請南京醫(yī)科大學第四附屬醫(yī)院專家開展了疾病預防知識講座，并為職工體檢結(jié)果進行一對一健康管理指導，受到廣大職工好評。

今年，該公司工會組織所屬20余個單位1000余名職工開展年度健康體檢。為切實落實好健康體檢，解決好職工健康的“后顧之憂”，他們積極指導所屬各單位征求意見、制定方案、督導落實，切實履行好維護職工合法權(quán)益、竭誠服務職工群眾的基本職責，維護好職工群眾的合法權(quán)益和切身利益。

每年的體檢報告出來，職工們總是對各類醫(yī)學名詞“丈二摸不著頭腦”，對報告中提示的各種“毛病”充滿了疑問。“這回有專家上門一對一服務，還不用到醫(yī)院排‘大隊’，真好?！眴栐\等待過程中傳來大家的心聲。

“傳遞健康知識，輸送健康防控理念，通過對常見病、多發(fā)病的科普宣教，把健康關(guān)口前移，讓職工充分認識到自己才是個體健康的第一責任人，這是我們工會年年組織體檢的重要意義。今年，我們在常規(guī)套餐的基礎(chǔ)進行了個性化定制，針對新冠疫情增加了胸部CT檢查?！痹摴竟ぷ鞑扛辈块L王非非介紹道。

在南京本部，100余名職工體檢報告出來后，他們特邀南京醫(yī)科大學附屬醫(yī)院全科醫(yī)學科副主任醫(yī)師、博士楊茜嵐到公司問診，并把以往專家“集體會診”改為“一對一”服務，寫好體檢‘后半篇’文章，幫助廣大職工梳理了常見疾病的原因及預防方法。在黃山通橋公司，基層工會組織全體員工進行體檢，并邀請專家為員工提供詳細的解讀和專業(yè)的建議，做好在日常生活中的相關(guān)預防保健措施。

一直以來該公司工會牢牢把職工的健康擺在工作的首位，建設高標準職工之家，先后在全公司范圍內(nèi)推廣全民健身、舉辦“律動端午·健康路橋”網(wǎng)絡廣播體操大賽等活動，14個基層單位積極參賽，有效提高職工健康管理意識。

下一步，該公司工會將繼續(xù)以職工滿意為出發(fā)點和落腳點，結(jié)合職工個性需求和健康狀況開展工作，切實維護職工維護健康權(quán)益。

一對一解讀體檢報告（吳可可 攝）

【編輯：楊璇】