“抗原、布洛芬和金嗓子喉片已經(jīng)放到您的宿舍門口了，你記得消毒拿一下喔”，中鐵建設中南公司工會將一份份“防疫包”送到員工手中。

化身“快遞員” 遞藥保健康

“你現(xiàn)在有癥狀嗎？稍等一下，我半個小時后把抗原和感冒藥送給你”剛掛完電話，該公司工會負責人胡青便馬不停蹄拿著防疫包，帶著抗原，開車去了送藥的路上。

為了保證公司總部近100余名職工正常的抗原及藥品需求，該公司總部工會迅速啟動應急預案，按照當下疫情形勢，每日摸排總部所有人員健康信息，積極協(xié)調多方資源，儲備一定數(shù)量相關藥品，并成立“送藥”志愿小分隊，化身快遞員，為有需求的員工送去抗原試劑和藥品，放藥品時，會留下便利貼進行溫馨提示，告訴大家藥品使用注意事項。

“現(xiàn)在退燒藥、抗原試劑不好買，我正發(fā)愁呢，沒想到工會就送來了?！痹摴締T工陳航拿到退燒藥激動地說道?！疤厥鈺r期，我們送藥上門，為職工提供服務，讓大家感受到工會娘家人帶來的溫暖?！痹摴撠熑撕啾硎?。

化身“外賣員” 送餐暖心懷

在該公司總部靜默管理期間，為了保證80余名居住在公司宿舍員工的正常辦公及日常生活需要，該公司工會積極募集沒有被靜默管理的員工充當志愿者，組織防疫志愿小分隊，每日為居家線上辦公的人送去所需生活用品及午餐和晚餐?！按蠹揖蛹肄k公有許多不便，外賣也存在安全隱患而且不健康，每天從食堂里面打飯雖然比較辛苦，聽見大家的一聲聲的感謝，瞬間覺得自己的工作是值得且有意義的?！敝驹感》株牫蓡T孫事業(yè)說道。

防疫志愿小分隊成員將午餐送至小區(qū)門口（郭凱 攝）

“隔離疫情不隔愛，工會送餐暖心懷，雖然被隔離在家，但是公司工會一直在關注著我們，每日安排專人送餐，還給我送來了泡面、餅干等零食，切實感受到了工會娘家人的關懷。”居家人員吳建說道。

化身“知心員” 掃碼解困惑

為全面客觀了解和掌握職工思想動態(tài)，有針對性地解決好員工個人“急、難、愁、盼”問題，該公司采用“餐桌式”掃碼，為公司近千余名員工下發(fā)職工思想動態(tài)調研二維碼，悉心地貼在每一位員工的辦公桌上，讓員工在辦公的時候也可以隨時掃碼，及時反映個人需求。

“宿舍可以，餐飲雖然豐富，但偏辣，對腸胃不好，湖北本地人吃不了這樣辣的，菜品要多吃應季蔬菜，可以節(jié)省費用?！薄叭粘Ｅ嘤柖鄻?，各科室都制定了培訓計劃，但培訓次數(shù)較少，缺少實踐操作技能培訓。”一條條問題通過后臺列入了職工思想動態(tài)清單。

項目員工通過掃碼反映訴求（趙甜蕊 攝）

“餐桌式掃碼是該公司在以往職工思想動態(tài)調研基礎上的有效創(chuàng)新，進一步多方面、多層次、多視角對職工的思想狀況進行全面調研，旨在項目黨支部、業(yè)務部門、公司層面三級聯(lián)動，快速準確真實了解職工的思想情況，聚焦所急所需、切實辦實事解難題。”該公司工會負責人胡青說道。

該公司工會持續(xù)打造家文化理念，切實發(fā)揮“娘家人”作用，緊緊抓住“我為群眾辦實事”這條工作主線，及時解決員工日常所需，所急，所盼，不斷創(chuàng)新方式方法，拓寬新渠道，提升職工的安全感、幸福感和歸屬感，把溫暖送到職工群眾的心坎上。

【編輯：敏業(yè)】