“我要響應國家號召，回到家鄉(xiāng)新疆，到基層一線去，為家鄉(xiāng)經(jīng)濟建設作貢獻?！眲倓偧尤胫需F物資西北公司的新疆小伙兒陳旭東正式向單位提出申請，成為新疆分公司一線一名業(yè)務員。

近年來，該集團積極貫徹落實國務院國資委、中國鐵建關于國資央企促進高校畢業(yè)生就業(yè)工作的部署要求，以“六穩(wěn)”“六?！睘橹骶€，積極開展穩(wěn)崗擴就業(yè)行動?！拔覀兺ㄟ^智聯(lián)招聘、國聘網(wǎng)、各大高校就業(yè)網(wǎng)站等招聘平臺，開展春招和秋招，還增加了夏季招聘工作，擴充就業(yè)容量，為高校畢業(yè)生實現(xiàn)精準就業(yè)提供助力?！痹摷瘓F人力資源部工作人員介紹。自2020年以來，該集團累計接收高校畢業(yè)生206名，接收人數(shù)逐年遞增，竭力發(fā)揮央企穩(wěn)崗擴就業(yè)的帶動作用。

在擴就業(yè)的基礎上，該集團以企業(yè)“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃人才子規(guī)劃和三項制度改革為契機，通過“雛鷹”人才培訓方案讓新員工“融進來”，“導師帶徒”活動讓新員工“穩(wěn)下來”，暢通晉升渠道讓新員工“留下來”。8月5日，該集團2022年接收的59名高校畢業(yè)生順利完成入職培訓?！芭嘤柲依髓F道兵歷史和企業(yè)文化、企業(yè)‘十四五’發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃、青年價值取向、數(shù)智化轉(zhuǎn)型和供應鏈思維培養(yǎng)等多項課程，幫助我們快速融入企業(yè)，適應角色轉(zhuǎn)變，提高了崗位適應能力?！眳⑴嗳藛T劉祥鵬在結業(yè)儀式上表示。通過培訓選拔優(yōu)秀且具有潛力、活力的青年人才，納入企業(yè)后備人才干部隊伍，做好企業(yè)人才梯隊培養(yǎng)，做到穩(wěn)隊伍、促發(fā)展、強儲備。

藏族員工益西群培在施工現(xiàn)場調(diào)度物資（余良溦 攝）

為了將企業(yè)“新鮮血液”引向一線和基層，該集團在深化三項制度改革過程中，調(diào)整優(yōu)化企業(yè)前中后臺組織機構，設置中后臺部門定員上限，在員工充分自愿的前提下，引導人員向經(jīng)營一線充實，向鄉(xiāng)村“主陣地”精準輸送人才，直接對接鄉(xiāng)村振興工作。2020年以來，該集團將高校畢業(yè)生招聘重點向“三區(qū)三州”地區(qū)傾斜，共計接收9名西藏當?shù)貑T工，占該集團西南公司員工總數(shù)的13.54%。該集團所屬西北公司累計實現(xiàn)15名新疆員工在家鄉(xiāng)就業(yè)，分布在一線物資供應、物資采購、倉儲貨運等基層崗位，占該集團西北公司員工總?cè)藬?shù)13.63%。人才回歸，參與家鄉(xiāng)一線建設，形成了國資央企促就業(yè)的良好氛圍。

【責任編輯：張晶】