如何把紀律規(guī)矩講得更接地氣？如何把紀律規(guī)矩說得更生動形象？如何讓紀律規(guī)矩入腦入心入行？帶著這一系列問題，中鐵地產(chǎn)西南公司紀委成立清風宣講團，開設“清風課堂”上門講“廉”。

據(jù)悉，中鐵地產(chǎn)西南公司紀委“清風課堂”已經(jīng)開展10余次，宣講范圍覆蓋區(qū)域總部各業(yè)務條線部門，以及鐵誠公司貴陽、重慶等城市項目組。同時，該公司紀委還對2021年、2022新入職員工開展“紅線”教育，打好職工廉潔教育基礎。

“貪腐離我們普通職工有多遠？講政治、講廉潔只是對企業(yè)領導人員的要求嗎？我不是黨員，需要遵守政治紀律嗎？作為一名普通職工，我需要遵守生活紀律嗎？”……這一連串問題，引發(fā)了鐵誠公司貴陽項目組干部職工關于自身“行與止”的思考。在這次宣貫會上，宣講人員對公司職工違紀違規(guī)處分規(guī)定進行解讀，從國有企業(yè)干部職工的職責層面闡釋紀律建設的必要性，從廉潔層面明確“我是誰”，為干部職工樹立方向標。

為了讓“紅線與底線”更貼近實際、貼近工作、貼近生活，一方面，該公司紀委從宣講內(nèi)容入手，突出“時、事、效”，及時更新講義內(nèi)容，加入地方紀委監(jiān)委近期通報的年輕干部腐敗問題典型案件，引入時事熱點，用生動的案例故事、通俗的語言，讓紀律與規(guī)矩真正內(nèi)化于心；另一方面，堅持廉潔文化宣貫進項目進部門，組織工作人員重點圍繞紀委監(jiān)委職能、典型案例、黨紀黨規(guī)、違紀違規(guī)風險易發(fā)多發(fā)領域等方面進行重點備課，并站在員工角度，通過案例、視頻等形式不斷增強廉潔教育的感染力。此外，該公司紀委堅持以案促改，在宣講過程中，結(jié)合線索處置中發(fā)現(xiàn)的問題，通過“反面典型教材”舉例，剖析研判原因，促使關鍵崗位人員吸取教訓，知敬畏、明底線。

“作為曾經(jīng)的金融之花孔某，一時風光無限，但由于理想信念缺失，將銀行變?yōu)樗饺颂峥顧C，身為‘理財高手’卻把人生賬算得一塌糊涂，我們財務人員必須以此為鑒，時刻警醒”。在財務部宣貫會上，財務人員看完警示教育片《“理財高手”的糊涂人生賬》后感觸頗深。

在新員工入職培訓課堂上，該公司紀委給每位新員工準備了一份“見面禮”——《清風鐵建 廉韻地產(chǎn)：六項紀律正負面清單》手冊，讓員工行為的“行”與“止”一目了然。“正道正行，律己律人。這是中國鐵建的廉潔理念，更是我們每個鐵建人要遵循的準則?！苯衲陝?cè)肼毜臒ㄐ铝⒓优嘤柡蟊硎尽?/p>

隨著“清風課堂”上門宣講，該公司紀委的宣教陣地也越來越接地氣觸人心，進一步助推廉潔從業(yè)意識入腦、入心、入行。

清風宣講團在項目組宣貫現(xiàn)場（高成月 攝）

【責任編輯：張晶】