近幾天，中鐵十四局三公司工程技術(shù)部正在進行技術(shù)部長級考試的最終成績匯總和排名。

“發(fā)現(xiàn)了很多好苗子，特別是2021年底因考試不合格降級的幾名同志，這次考試成績均不錯，我們努力一年的技術(shù)提升攻堅有了效果?！痹摴竟こ碳夹g(shù)部部長李超高興地說。

就在7月8日晚，該公司第二場技術(shù)人員綜合實力較量在視頻監(jiān)控系統(tǒng)鏡頭下如約而至。155名技術(shù)人員，分為AB兩組，A組為各項目部技術(shù)部部長、副部長，B組面對所有技術(shù)人員開放，自愿參加，各項目總工現(xiàn)場監(jiān)考。

考試現(xiàn)場（馮旖旎 攝）

據(jù)了解，此次考試通過“中鐵十四局三公司云校”線上進行，總分為100分，在題目和選項上打亂了順序。與第一次考試不同，此次考試減少了隧道、橋梁等專業(yè)性知識，以應知應會、綜合管理為主?！艾F(xiàn)場質(zhì)量控制的有效措施”便是簡答題中的代表。

閱卷環(huán)節(jié)，單選題、多選題自動生成答案，填空題、簡答題由總部工程技術(shù)部閱卷小組閱卷。為保證打分公正，他們選取了10份試卷進行答案研究，確定正確答案得分點，實現(xiàn)一套試卷不同閱卷人簡答題得分差別不超過2分。

在考試結(jié)果應用上，王志峰便是受益者。他畢業(yè)3年，因上次考試名列前十名，日常工作表現(xiàn)優(yōu)秀，作為后備人才，已經(jīng)擔任東營港項目部工程技術(shù)部副部長一職。

此次云?？荚?、結(jié)果運用，只是該公司“管理提升攻堅年”的一個縮影。2022年上半年，該公司密集組織了成本、測量、安全、物資、政工等培訓15次，累計培訓人數(shù)1961人。

“每次培訓必須有考試，不合格的繼續(xù)學習，更換試卷繼續(xù)考試，必要時將考試結(jié)果應用到職務(wù)提升或降職之中，倒逼職工加強學習、增強責任心，整體提升業(yè)務(wù)素質(zhì)能力?！痹摴究偨?jīng)理徐淑亮表示。

【編輯：敏業(yè)】