近年來，中鐵二十局一公司黨委不斷創(chuàng)新巡察方式、方法，以“五個一”為抓手，有效解決基層黨組織巡察實施難點、痛點問題，有力推進巡察工作高質(zhì)量。

組建一個巡察組，統(tǒng)一標準尺度。成立一個具有豐富巡察經(jīng)驗的計劃、財務(wù)、物設(shè)、黨建等業(yè)務(wù)骨干為成員的巡察組，負責完成一輪巡察全覆蓋，力求巡察內(nèi)容理解統(tǒng)一、問題標準統(tǒng)一、定性尺度統(tǒng)一，提升發(fā)現(xiàn)問題質(zhì)量。列席一系列會議，緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”。巡察組堅持列席被巡察項目支委會、工程例會、成本分析會等會議，全面沉入日常管理，更為直接、準確發(fā)現(xiàn)會議類型與內(nèi)容不匹配、會議程序不規(guī)范、“一言堂”等問題，促使“關(guān)鍵少數(shù)”會開會、開好會，確保決策科學(xué)、合規(guī)、高效。2022年，巡察組列席基層黨組織各類會議23次，發(fā)現(xiàn)各類問題41個。建立一套聯(lián)動機制，提升巡察質(zhì)效。黨委巡察辦以協(xié)同、共享為原則，推動巡察與審計、業(yè)務(wù)檢查整合，建立“一組多責多能”機制，共同組建一個監(jiān)督檢查組，覆蓋巡察、審計、業(yè)務(wù)檢查內(nèi)容；如不能組建一個監(jiān)督檢查組，則共享監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的問題，根據(jù)巡察所需進行甄別后使用，一體整改，大大提高了巡察效率。2022年，巡察組與審計組共同對1個項目進行了監(jiān)督檢查，共享其他業(yè)務(wù)檢查對10個項目發(fā)現(xiàn)的問題38個。建立一冊可追溯臺帳，用好巡察成果。對巡察中發(fā)現(xiàn)的問題，按照問題分類、存在的主要問題、問題描述、原因分析、問題責任人等建立臺帳，對后期巡察再次出現(xiàn)同類問題、多次出現(xiàn)其他問題的責任人，由黨委巡察辦向組織人事部門反饋情況，以作為選人用人參考。講授一次專題黨課，融合以巡促教。巡察組以分享典型案例、解讀黨紀黨規(guī)為主要內(nèi)容，在每個被巡察單位講授一次廉潔教育專題黨課，增強黨員干部廉潔自律意識，筑牢思想防線，真正將“廉潔教育進項目”做深做實。2022年，巡察組講授廉潔教育專題黨課10次，受教育人數(shù)達119人。

“我們要求及時總結(jié)巡察經(jīng)驗，以制度形式固化巡察經(jīng)驗成果?！痹摴军h委有關(guān)負責人表示，他們通過編制巡察工作手冊，創(chuàng)新探索形成程序表式、臺帳式、工作底稿等巡察方法，強化巡察責任，提升巡察質(zhì)量。

據(jù)悉，2022年，該公司黨委通過創(chuàng)新推行“五個一”巡察方式，共對10個黨組織開展巡察，發(fā)現(xiàn)問題188個，反饋188個，向公司黨委、本部各部門提出管理意見建議22條，移交紀委線索5條，既查找了存在的問題隱患，也通過對被巡察單位的“體檢”，在“查”中“學(xué)”，促進了相關(guān)單位的黨務(wù)與業(yè)務(wù)工作相互學(xué)習(xí)借鑒、共同提高，護航企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

【編輯：金雨】