“職工書屋這次購進了不少新書，上次我提議的書里面就有，你們也快去看看?！苯?，中鐵二十五局二公司本部工會聚焦職工需求增補職工書屋書籍的做法，贏得了職工的連連稱贊。

該公司工會充分注重職工精神文化素養(yǎng)提升，在本部專門開辟了職工書屋，配備了書籍、報刊雜志等供職工學(xué)習(xí)。但細心的工會干部發(fā)現(xiàn)，即使他們每年對10%以上的圖書進行更新，借閱書籍的職工卻還是越來越少，職工書屋的書籍漸漸處于閑置狀態(tài)。

該公司工會根據(jù)職工需求添置書籍（王長宇 攝）

“想看《調(diào)色師手冊》，但是我在書屋里卻沒有找到?！惫刹苛私獾?，只有精準(zhǔn)對接職工的讀書需求，職工書屋建設(shè)才能深入人心。

為使本部職工書屋最大程度發(fā)揮作用，該公司本部工會決定改變以往按照慣例購買書籍的工作模式，充分圍繞職工需求為職工書屋請進“新伙伴”?！按蠹覍饔邢埠茫瑫菀蠹?，就要讓大家來定書單?！惫刹總冊谟懻摃r一致認可這一做法，他們隨即向本部各部室發(fā)出征集通知，了解大家感興趣的圖書種類和名稱，按照大家的需求進行分類整合并訂購書籍。

歷史、文學(xué)、哲學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)類……隨著大家點名要看的書籍紛紛補充進書柜，職工書屋添了新書，也吸引了很多“新面孔”前來借書，職工書屋漸漸熱鬧起來，不到一周的時間，已有近10名本部職工前來登記借書。職工劉宗玲表示，職工書屋里的書種類齊全，兼顧了自己工作的專業(yè)領(lǐng)域知識和業(yè)余文化愛好，豐富了自己的業(yè)務(wù)知識，讓自己工作變得更加高效。

該公司職工在職工書屋閱讀（焦賀 攝）

在完善本部職工書屋的同時，該公司工會干部還與各項目部建立了書屋管理交流群，定期收集項目部職工對書籍的需求清單，為項目部郵寄所缺書籍。

為了防止重復(fù)購買書籍造成浪費，該公司工會組織各項目部之間進行閑置書籍輪轉(zhuǎn)交換，讓項目部閑置圖書流動起來?！拔覀冺椖坎康穆毠萦泻枚嘀傲粝碌姆拷悤?，一直沒人借閱，這下可找到去處了?！痹摴景雒鞲咚夙椖坎抗飨瘲钸M山說，他們將閑置房建書籍寄到有需求的杭州東洲人才房項目部，充分盤活了項目部的圖書資源。

據(jù)了解，該公司工會圍繞“書香企業(yè)”建設(shè)，近兩個月已對照職工需求征訂書籍200余本。他們還在職工書屋開展讀書沙龍、閱讀悅心活動，圍繞施工類、管理類等職工喜愛的書籍組織職工討論交流，不僅滿足了職工多元化的閱讀需求，吸引更多職工到職工書屋借閱書籍，而且?guī)椭毠W(xué)有所成、學(xué)以致用，助力企業(yè)發(fā)展邁向新高度。

【責(zé)任編輯：張晶】