“上個月剛拿到了工會小姐姐發(fā)放的生日蛋糕，這個月又領(lǐng)到了節(jié)日慰問品，我們公司可貼心了！”今年入職的見習(xí)生小劉通過視頻與家人分享了自己的公司福利。

自公司成立以來，中鐵建物業(yè)始終把員工當(dāng)作公司最寶貴的資產(chǎn)。公司工會以“維護職工權(quán)益、關(guān)愛員工生活、提高幸福指數(shù)”為目標(biāo)，持續(xù)夯實“建家建線、困難幫扶、職工活動”等基礎(chǔ)工作，讓工會真正成為員工最信賴的“娘家人”。

工會為員工準(zhǔn)備的生日祝?？ㄆ?/p>

建家?guī)头?，食堂宿舍真“安心?/strong>

食堂的一日三餐和住宿條件都與員工利益密切相關(guān)，美味健康的飯菜和干凈舒適的宿舍既是員工最基本的訴求，也是中鐵建物業(yè)工會最為關(guān)注的內(nèi)容。由于公司項目擴張迅速，有些新項目成立后相關(guān)配套設(shè)施未能及時到位。“我們工會就是要跟上公司發(fā)展步伐，為員工做好后勤保障！”中鐵建物業(yè)黨委副書記、工會主席張曉宇說。

2021年，中鐵建物業(yè)工會通過全面摸底調(diào)查，了解到長沙梅溪青秀等三個項目員工吃飯一直是大難事，員工就餐四處“打游擊”，食品安全難以保證，也增加了用餐成本。該公司工會迅速向基層撥去食堂改建專項費用。今年11月，三個項目順利完成改建，并投入使用，解決了員工用餐難的問題。

長沙梅溪青秀項目員工在員工食堂吃上熱乎乎的午餐

在摸底調(diào)查中，公司工會還發(fā)現(xiàn)合肥中心員工宿舍的洗衣機基本處于報廢狀態(tài)，員工都是費時費力手洗衣物，于是工會將其作為重點幫扶對象，為員工購置了全新的洗衣機。“勞累一天到宿舍就想躺著休息，看著一堆衣服就很崩潰，新安裝的洗衣機真是完全解放雙手，再也不用大冬天手洗衣服了！”一名合肥中心的住宿員工滿臉興奮地說。

避風(fēng)港灣，關(guān)懷慰問真“暖心”

2021年1月，25歲的嘉興客服主管唐秋月突然頭部疼痛不止，暈倒在崗位上，經(jīng)醫(yī)院檢查，確診為左側(cè)額顱骨病變，需要十幾萬元的手術(shù)費。這個噩耗無異于晴天霹靂，身體上的病痛與經(jīng)濟上的負擔(dān)，給這個本就不富裕的家庭帶來了巨大的打擊。

公司工會得知唐秋月的情況后，發(fā)動全體員工獻愛心，50、100、200元……一筆筆愛心捐款如同涓涓暖流溫暖著這個25歲的患病女孩，兩天時間就把數(shù)萬元募集捐款全部匯至醫(yī)院賬戶。同時，不少業(yè)主也伸出援手，組織愛心捐款，共同凝聚力量支持唐秋月走出困境、迎接新生。經(jīng)過3個月的治療和康復(fù)，唐秋月戰(zhàn)勝了病魔，并回到了工作崗位上?！拔姨貏e感謝中鐵建物業(yè)，是公司給了我第二次生命！”唐秋月感動地說。

在中鐵建物業(yè)，這樣的雪中送炭故事還有很多。母親身患重病住院，父親年邁無法照顧，醫(yī)院又告知治療費用需要三十萬元，正當(dāng)合肥中心綜合部唐麗娟為“錢”和“時間”發(fā)愁時，一筆“金秋助學(xué)”款和人性化的調(diào)休，徹底溫暖了她瀕臨崩潰的心。河南暴雨，楊丹丹家8畝玉米地全部淹沒，一年的收成被洪水“無情”卷走。得知情況后，工會立即行動采購物資，將慰問金和米面油、牛奶等慰問品送至員工手里，將關(guān)懷送到員工“心坎上”。

工會進萬家員工慰問活動

當(dāng)然，對于中鐵建物業(yè)的員工而言，工會“娘家人”的關(guān)懷不僅僅體現(xiàn)在遇到困難時，而是貫穿于一年四季，滲透在員工生活的每個角落。從“春送祝?！钡健跋乃颓鍥觥保瑥摹敖鹎镏鷮W(xué)”到“冬送溫暖”，每一次慰問關(guān)懷都體現(xiàn)了“娘家人”知冷知熱的體貼，每一次節(jié)日的問候，都為員工送去了“家”的溫暖。

領(lǐng)導(dǎo)為一線員工送西瓜和冰鎮(zhèn)飲料

特色文化，員工活動真“走心”

“寒江孤影，江湖古人，相逢何必曾相識……”午休時間，在中鐵建物業(yè)“職工之家”中，幾名員工正在合作完成線上打卡任務(wù)，大家腦洞大開、創(chuàng)意百出，職工活動室不時傳來歡快的笑聲。

接近年關(guān)，為提高員工團隊凝聚力，中鐵建物業(yè)工會組織開展了“凝心聚力，蓄勢待發(fā)，奔向2022”線上團建主題活動。活動以小組賽形式，通過完成知識趣味問答、抖音達人才藝PK、廚藝展示、創(chuàng)意拍照任務(wù)、線上運動會等任務(wù)獲取積分，總積分最高的小組獲勝。在豐富有趣的活動牽引下，各項任務(wù)打破了陌生同事間的隔閡，開啟了大家的共同話題，在一項項任務(wù)的攻克過程中，一顆顆心也慢慢開始走近。

事實上，中鐵建物業(yè)工會組織的員工活動不止于此。為了幫員工形成良好的運動習(xí)慣，自2020年11月起，中鐵建物業(yè)工會就利用“職工之家”場地，每周二、四聘請專業(yè)教練，免費為員工開展“歡樂燃脂，我與健康同行”形體運動操課，這也成為了該公司工會特色活動的一大亮點。“平時工作忙，下班后還要照顧孩子，沒時間鍛煉，公司每周安排兩次操課，真的太貼心了，每次活動完都覺得很輕松！”綜合管理部宋彥榮說。

每周午間操操課——瑜伽課

近兩年，結(jié)合疫情特殊需求，該公司工會以特色活動為載體，通過線上線下活動增加團隊“粘度”，悉心打造特色“家”文化，進一步提升員工歸屬感。“三八婦女節(jié)”期間，組織精心組織插花、團扇等體驗學(xué)習(xí)活動；暑期組織員工親子夏令營；秋季開展足球友誼賽、趣味團建拓展活動；元旦組織文藝匯演等活動。豐富多彩的文化活動不僅讓員工展示了才華、強健了體魄，也感受到了“娘家人”帶來的溫情與守護。

凝心聚力春季員工團建拓展活動

“物業(yè)行業(yè)人員密集型管理的行業(yè)，我們只有把員工照顧好，員工才能把業(yè)主照顧好！”工會主席張曉宇常常把這句話掛在嘴邊。該公司工會正是以此為目標(biāo)，不斷創(chuàng)新形式、完善機制，切實將工會的溫暖灑向每一位員工，努力做他們堅強的后盾，讓每一位員工都感受到“娘家人”的守護，在賦能物業(yè)公司轉(zhuǎn)型升級，為實現(xiàn)公司“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃保駕護航。