聚勵鐵建新秀，聚焦鯤鵬之志?！皠?chuàng)新力”校招生作為公司的后備人才，支撐著公司人才梯隊建設(shè)，為使創(chuàng)新力快速、平穩(wěn)實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展，房地產(chǎn)集團華中公司通過“新秀計劃-創(chuàng)新力任職資格認證”年度項目為創(chuàng)新力開放獨立審視的晉升通道，激發(fā)其內(nèi)驅(qū)力，助力創(chuàng)新力快速轉(zhuǎn)換為公司的業(yè)務(wù)骨干。近日，華中公司鯤鵬學(xué)院組織開展2020年度新秀計劃-創(chuàng)新力任職資格認證賦能，來自2016-2019屆20名創(chuàng)新力參加了此次賦能。

夯實梯隊建設(shè)，推動人才強企。人力資源部負責(zé)人張丁瑜在會上面向創(chuàng)新力作了全員動員，就認證方式和認證答辯進行了詳細的解讀，她指出作為重要的后備人才力量，“創(chuàng)新力”校招生承載著華中公司的殷殷期許：年輕有為，創(chuàng)業(yè)垂統(tǒng)；追求卓越，新益求新；腳踏實地，力學(xué)篤行。此次任職資格認證對于所有創(chuàng)新力是機遇也是挑戰(zhàn)。希望創(chuàng)新力們能把握機遇，爭取獲得優(yōu)異的認證成績，為公司人才發(fā)展工作貢獻力量。

關(guān)注培養(yǎng)機制，嚴(yán)謹識別人才。本次創(chuàng)新力任職資格認證原則上入職滿一年的創(chuàng)新力均可參加，以創(chuàng)新力對應(yīng)崗位的任職資格行為標(biāo)準(zhǔn)為參照，采用述能認證和360評估的方式，以“創(chuàng)新力成長規(guī)劃目標(biāo)”為牽引，以“崗位任職資格行為準(zhǔn)則”為依據(jù)，進行進階認證工作。按整體培養(yǎng)規(guī)劃，對進階人員定制學(xué)習(xí)路徑，幫助階梯化成長。

“山不厭高，海不厭深；周公吐哺，天下歸心”。高素質(zhì)人才的培養(yǎng)，不是一朝一夕的事，高素質(zhì)人才的成長，不是一蹴而就的事，在人才培養(yǎng)方面，華中公司鯤鵬學(xué)院承載“鯤鵬之志”將進一步開拓思路，在科學(xué)發(fā)展觀的思想指導(dǎo)下，充分把握“以人為本”的理念，使人才培養(yǎng)工程更趨完善，為公司未來發(fā)展匯聚磅礴力量和堅強的人才保證。

房地產(chǎn)集團華中公司鯤鵬學(xué)院2020年度創(chuàng)新力任職資格認證賦能現(xiàn)場